Mobbing
Bei unserem Training zum Thema Mobbing tauschen sich die Teilnehmer*innen über individuelle Erfahrungen mit Mobbing aus. Die Teilnehmer*innen beleuchten ihre eigenen Identitätsaspekte näher und erörtern gemeinsam mit den Trainer*innen das daraus resultierende Konfliktpotential. Durch empathische Perspektivwechsel werden die Teilnehmer*innen für das Thema Mobbing sensibilisiert und Lösungsstrategien werden ausgearbeitet.
Zentrale Inhalte:
- Was hat meine eigene Identität mit Mobbing zu tun?
- Reflektion eigener Konfliktsituationen
- Einen besseren Gruppenzusammenhalt durch empathische Perspektivwechsel
- Dynamik von Konfliktrollen
- Welche Handlungsmöglichkeiten gibt es im Umgang mit Konflikt- und Mobbingsituationen?